Werden Sie Teil
Wenn Sie etwas in dieser Welt verändern wollen,
dann haben wir Platz für Sie.
Schließen Sie sich uns an und helfen Sie mit, Kinder
aus Armut zu befreien, im Namen Jesu.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wenn Sie Veränderung schaffen wollen, haben wir einen Platz für Sie.
Schließen Sie sich uns an und helfen Sie mit, Kinder aus Armut zu befreien, im Namen Jesu.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wenn Sie Veränderung schaffen wollen, haben wir einen Platz für Sie.
Schließen Sie sich uns an und helfen Sie mit, Kinder aus Armut zu befreien, im Namen Jesu.
Compassion Deutschland ist ein weltweit tätiges, christliches Kinderhilfswerk, das 1-zu-1-Patenschaften in Deutschland vermittelt und Teil des internationalen Compassion-Netzwerkes ist. Gemeinsam mit unseren 12 Partnerländern unterstützen wir über 2 Millionen Patenkinder in 29 Ländern. Gemäß unserem Motto „Kinder im Blickpunkt – Jesus im Zentrum – Gemeinden als Partner“ arbeiten wir mit über 8.600 christlichen Kirchen und Gemeinden in sogenannten Entwicklungsländern zusammen.
Compassion Deutschland ist ein weltweit tätiges, christliches Kinderhilfswerk, das 1-zu-1-Patenschaften in Deutschland vermittelt und Teil des internationalen Compassion-Netzwerkes ist.
Gemeinsam mit unseren 12 Partnerländern unterstützen wir über 2 Millionen Patenkinder in 29 Ländern. Gemäß unserem Motto „Kinder im Blickpunkt – Jesus im Zentrum – Gemeinden als Partner“ arbeiten wir mit über 8.600 christlichen Kirchen und Gemeinden in sogenannten Entwicklungsländern zusammen.
Mehr als nur ein Job
Für Compassion zu arbeiten ist eine Gelegenheit, dazu beizutragen, das Leben von Millionen von Kindern zu verändern, die in Armut leben.
Unabhängig davon, ob Sie mit Zahlen, Worten, Bildern, Menschen oder Systemen umgehen können. Finden Sie Ihren Platz in einem leidenschaftlichen und freundlichen Team. Sehen Sie sich die unten aufgeführten Möglichkeiten an.
Mehr als nur ein Job
Für Compassion zu arbeiten ist eine Gelegenheit, dazu beizutragen, das Leben von Millionen von Kindern zu verändern, die in Armut leben.
Unabhängig davon, ob Sie mit Zahlen, Worten, Bildern, Menschen oder Systemen umgehen können. Finden Sie Ihren Platz in einem leidenschaftlichen und freundlichen Team. Sehen Sie sich die unten aufgeführten Möglichkeiten an.
Offene Stellen
Marburg, Hessen
Offene Stellen
Marburg, Hessen
Office-Management (inkl. Personalwesen)
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Office-Management/HR-Bereich und bringen erwiesene Erfahrung in der Koordination von Büroabläufen mit.
- Sie bringen ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamleitungserfahrung mit.
- Als erste Ansprechperson unterstützen Sie die Geschäftsleitung in der Mitarbeiterführung und Personalverwaltung. Sie haben Freude daran, über die Personalstrategie nachzudenken und gemeinsam das Personalmarketing voranzubringen.
- Die Bearbeitung von Bewerbungen und das Kennenlernen von Bewerbern zur Unterstützung der Teams ist für Sie eine spannende Herausforderung. Das Onboarding und die Betreuung von neuen Mitarbeitern gestalten Sie mit Freude.
- Sie erkennen Begabungen und Entwicklungspotentiale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind in der Lage, passende Fördermöglichkeiten aufzuzeigen.
- Sie haben die Fähigkeit, sämtliche Personal- und Büromanagementprozesse zu überblicken, haben Spaß an Routine-Aufgaben und bringen sich gerne bei der Optimierung von Abläufen ein.
- Selbstverständlich arbeiten Sie lösungsorientiert mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen. Sie fördern die internen Abläufe durch relevante Kommunikation.
- Sie sind kommunikativ (deutsch und englisch) und motivierend, leiten gerne andere Menschen an und arbeiten vertrauensvoll mit Ihnen zusammen. Sie arbeiten gerne im Team.
- Sie kennen sich mit Office-Programmen wie Word, Excel, PowerPoint usw. bestens aus.
Büromanagement/Verwaltung
- Interne Kommunikation und Steuerung der Büroabläufe (Wochenplan, Andachtsplan, Wochendienst)
- Kontakt zur Hausverwaltung, Reinigungsfirma & Dienstleistern
- Schlüsselverwaltung
- Einkauf Bürobedarf (Möbel, Drucker, etc.)
- Versicherungsverwaltung
- Organisation der Gästebetreuung (inklusive internationale Tagungen)
- Sekretariatsaufgaben für Geschäftsleitung (Back-Office)
Personalwesen
- Personalverwaltung – Vorbereitung der Lohnbuchhaltung, Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Gesundheitskarte
- Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Onboarding
- Personalentwicklung und –förderung (Mitarbeitergespräche, Lernstunde, Schulungen und Entwicklungspläne)
- Betreuung von Praktikanten & studentischen Hilfskräften
- Planung von Teamaktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterforum, etc.)
- Beratung der Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen Themen
- Unterstützung der Abteilungsleiter in der Personalführung
- Verbindung zu Compassion International in Bezug zu HR-Themen
Die Stelle ist an den CEO gekoppelt und berichtet an den CEO (Stabstelle).
Office-Management (inkl. Personalwesen)
Büromanagement/Verwaltung
- Interne Kommunikation und Steuerung der Büroabläufe (Wochenplan, Andachtsplan, Wochendienst)
- Kontakt zur Hausverwaltung, Reinigungsfirma & Dienstleistern
- Schlüsselverwaltung
- Einkauf Bürobedarf (Möbel, Drucker, etc.)
- Versicherungsverwaltung
- Organisation der Gästebetreuung (inklusive internationale Tagungen)
- Sekretariatsaufgaben für Geschäftsleitung (Back-Office)
Personalwesen
- Personalverwaltung – Vorbereitung der Lohnbuchhaltung, Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Gesundheitskarte
- Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Onboarding
- Personalentwicklung und –förderung (Mitarbeitergespräche, Lernstunde, Schulungen und Entwicklungspläne)
- Betreuung von Praktikanten & studentischen Hilfskräften
- Planung von Teamaktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterforum, etc.)
- Beratung der Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen Themen
- Unterstützung der Abteilungsleiter in der Personalführung
- Verbindung zu Compassion International in Bezug zu HR-Themen
Die Stelle ist an den CEO gekoppelt und berichtet an den CEO (Stabstelle).
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Office-Management/HR-Bereich und bringen erwiesene Erfahrung in der Koordination von Büroabläufen mit.
- Sie bringen ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamleitungserfahrung mit.
- Als erste Ansprechperson unterstützen Sie die Geschäftsleitung in der Mitarbeiterführung und Personalverwaltung. Sie haben Freude daran, über die Personalstrategie nachzudenken und gemeinsam das Personalmarketing voranzubringen.
- Die Bearbeitung von Bewerbungen und das Kennenlernen von Bewerbern zur Unterstützung der Teams ist für Sie eine spannende Herausforderung. Das Onboarding und die Betreuung von neuen Mitarbeitern gestalten Sie mit Freude.
- Sie erkennen Begabungen und Entwicklungspotentiale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind in der Lage, passende Fördermöglichkeiten aufzuzeigen.
- Sie haben die Fähigkeit, sämtliche Personal- und Büromanagementprozesse zu überblicken, haben Spaß an Routine-Aufgaben und bringen sich gerne bei der Optimierung von Abläufen ein.
- Selbstverständlich arbeiten Sie lösungsorientiert mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen. Sie fördern die internen Abläufe durch relevante Kommunikation.
- Sie sind kommunikativ (deutsch und englisch) und motivierend, leiten gerne andere Menschen an und arbeiten vertrauensvoll mit Ihnen zusammen. Sie arbeiten gerne im Team.
- Sie kennen sich mit Office-Programmen wie Word, Excel, PowerPoint usw. bestens aus.
Kontakt
Compassion Deutschland
Personalabteilung
Zimmermannstraße 2, 35039 Marburg
Magda-Lena Schreiber
T +49 06421 30978-142
E hr@compassion.de
Kontakt
Compassion Deutschland
Personalabteilung
Zimmermannstraße 2, 35039 Marburg
Magda-Lena Schreiber
T +49 06421 30978-142
E hr@compassion.de