Werden Sie Teil
Wenn Sie etwas in dieser Welt verändern wollen,
dann haben wir Platz für Sie.
Schließen Sie sich uns an und helfen Sie mit, Kinder
aus Armut zu befreien, im Namen Jesu.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wenn Sie Veränderung schaffen wollen, haben wir einen Platz für Sie.
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Compassion Deutschland ist ein weltweit tätiges, christliches Kinderhilfswerk, das 1-zu-1-Patenschaften in Deutschland vermittelt und Teil des internationalen Compassion-Netzwerkes ist. Gemeinsam mit unseren 12 Partnerländern unterstützen wir über 2 Millionen Patenkinder in 29 Ländern. Gemäß unserem Motto „Kinder im Blickpunkt – Jesus im Zentrum – Gemeinden als Partner“ arbeiten wir mit über 8.600 christlichen Kirchen und Gemeinden in sogenannten Entwicklungsländern zusammen.
Compassion Deutschland ist ein weltweit tätiges, christliches Kinderhilfswerk, das 1-zu-1-Patenschaften in Deutschland vermittelt und Teil des internationalen Compassion-Netzwerkes ist.
Gemeinsam mit unseren 12 Partnerländern unterstützen wir über 2 Millionen Patenkinder in 29 Ländern. Gemäß unserem Motto „Kinder im Blickpunkt – Jesus im Zentrum – Gemeinden als Partner“ arbeiten wir mit über 8.600 christlichen Kirchen und Gemeinden in sogenannten Entwicklungsländern zusammen.
Mehr als nur ein Job
Für Compassion zu arbeiten ist eine Gelegenheit, dazu beizutragen, das Leben von Millionen von Kindern zu verändern, die in Armut leben.
Unabhängig davon, ob Sie mit Zahlen, Worten, Bildern, Menschen oder Systemen umgehen können. Finden Sie Ihren Platz in einem leidenschaftlichen und freundlichen Team. Sehen Sie sich die unten aufgeführten Möglichkeiten an.
Mehr als nur ein Job
Für Compassion zu arbeiten ist eine Gelegenheit, dazu beizutragen, das Leben von Millionen von Kindern zu verändern, die in Armut leben.
Unabhängig davon, ob Sie mit Zahlen, Worten, Bildern, Menschen oder Systemen umgehen können. Finden Sie Ihren Platz in einem leidenschaftlichen und freundlichen Team. Sehen Sie sich die unten aufgeführten Möglichkeiten an.
Offene Stellen
Marburg, Hessen
Offene Stellen
Marburg, Hessen
Koordinator/in Ehrenamtsnetzwerk & Veranstaltungen
- Gewinnung von neuen Ehrenamtlichen
- Motivation und Schulung von bestehenden Ehrenamtlichen
- Inhaltliche Ausarbeitung von Schulungsmaterial
- Ehrenamtliche für den Einsatz bei Veranstaltungen und Gottesdiensten anfragen, koordinieren und betreuen
- Standbetreuung bei Veranstaltungen
- Verwaltung und Datenpflege
- Freude an der Begegnung mit Menschen
- Ausgeprägte Empathie und Aufgeschlossenheit im Kontakt mit Menschen
- Offenheit im Umgang mit Menschen unterschiedlicher konfessioneller Prägung
- Kommunikationsstärke und zielgruppenspezifisches Gespür
- Kenntnis der christlichen Szene und ihrer Zielgruppen
- Teamorientierte, kollaborative Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft an Wochenenden
- Führerscheinklasse B
- Organisationstalent und Flexibilität
- Präsentations- oder Moderationserfahrung
Koordinator/in für Veranstaltungen
- Teilnahme an Veranstaltungen inkl. Auf- und Abbau, Standbetreuung und Interessentengespräche
- Veranstaltungen akquirieren, auf denen Menschen das Anliegen von Compassion kennenlernen können
- Planung und Durchführung von Compassion-Veranstaltungen / Material- und Datenpflege
- Anleitung und Betreuung von Ehrenamtlichen bei Veranstaltungen (Compassion-Advokaten)
- Weiterentwicklung neuer Formate (junge Generation & Influencer)
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsstärke und zielgruppenspezifisches Gespür
- Organisationstalent und Belastbarkeit
- Gutes Verständnis der christlichen Landschaft
- Offenheit im Umgang mit Menschen unterschiedlicher konfessioneller Prägung
- Teamorientierte, kollaborative Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft an Wochenenden und an Abenden
- Präsentations- oder Moderationserfahrung
Referent/in für Philanthropie & Großspendenfundraising
- Entwicklung der Fundraising-Strategie und operative Umsetzung für Großspenden, Fördermittel und Vermächtnisse
- Akquise, Entwicklung und Betreuung von Unternehmenskooperationen
- Erstellung zielgruppenspezifischer Informations- und Kommunikationsmaterialien (Anschreiben, Dossiers, Präsentationen, Impact-Reports) in Zusammenarbeit mit Kommunikation/Marketing.
- Vorbereitung und Durchführung persönlicher Gespräche, Präsentationen und Besuche bei (potenziellen) Großspendern und Unternehmenspartnern, teilweise gemeinsam mit der Geschäftsführung.
- Datenselektion und Datenanalysen zur Zielgruppendefinition und Qualitätssicherung
- Mitwirkung beim Erbschafts- und Nachlassfundraising (Identifikation und Betreuung von Nachlassinteressierten, Begleitung von Informationsformaten zu Testament & Vermächtnis).
- Hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von Compassion Deutschland.
- Sie verstehen die Arbeitsweise von Compassion vor Ort und sind mit dem sozialen und geistlichen Anliegen der Gemeinden vor Ort vertraut.
- Sie kennen und verstehen die für Compassion relevanten Spenderkreise.
- Sie verfügen über Erfahrung im Großspenden-, Unternehmens- oder Stiftungsfundraising bzw. in verwandten Bereichen (z.B. Key Account Management, Business Development im Non-Profit-Kontext).
- Sehr gute Kommunikationsstärke und zielgruppenspezifisches Gespür.
- Souveränes, verbindliches Auftreten im Kontakt mit vermögenden Privatpersonen, Geschäftsleitungen und Entscheidern in Unternehmen.
- Strategischer Blick für die Entwicklung eines hochwertigen Spender- und Unternehmensportfolios sowie Freude an persönlicher Ansprache und langfristigem Beziehungsaufbau.
- Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Sensibilität im Umgang mit vermögenden Zielgruppen und vertraulichen Informationen.
- Strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen.
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft für Reisetätigkeiten im In- und Ausland.
- Gute Englischkenntnisse
Assistenz des Vorstands mit Schwerpunkt Personalwesen & Office Management
- Vor- und Nachbereitung von Meetings & Sitzungen.
- Backoffice, Termin- & Reiseplanung für Vorstand.
- Organisation interner Veranstaltungen und Teamformaten
- Organisation der Gästebetreuung (inklusive internationale Tagungen).
- Sicherstellung eines reibungslosen Büroalltags (Post, Empfang, Büromaterial, Koordination externer Dienstleister).
- Unterstützung im Recruiting: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Terminabstimmung
- Organisation und Begleitung von Onboarding für neue Mitarbeitende
- Personalverwaltung – Vorbereitung der Lohnbuchhaltung, Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Gesundheitskarte.
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen nach Vorlagen, Pflege der Personalakten.
- Mitarbeiterförderkonzepte entwickeln und mit Leitungsteam durchführen.
- Hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von Compassion
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Assistenz, Personal oder Büromanagement und einschlägige Berufserfahrung in Assistenzfunktionen, Office Management oder HR‑Administration.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie ausgeprägte Priorisierungskompetenz.
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen, insbesondere Personaldaten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (deutsch und englisch)und Teamleitungserfahrung.
- Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Freude daran, Strukturen und Prozesse mit aufzubauen und zu verbessern.
- Ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Vorstand, Kollegen und externen Partnern sowie freundliches, professionelles Auftreten.
- Freude an der Arbeit im Team. Zielgerichtete Anleitung anderer Menschen und vertrauensvolle Kooperation.
- Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
Koordinator/in Ehrenamts- Netzwerk & Veranstaltungen
- Freude an der Begegnung mit Menschen
- Ausgeprägte Empathie und Aufgeschlossenheit im Kontakt mit Menschen
- Offenheit im Umgang mit Menschen unterschiedlicher konfessioneller Prägung
- Kommunikationsstärke und zielgruppenspezifisches Gespür
- Kenntnis der christlichen Szene und ihrer Zielgruppen
- Teamorientierte, kollaborative Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft an Wochenenden
- Führerscheinklasse B
- Organisationstalent und Flexibilität
- Präsentations- oder Moderationserfahrung
- Gewinnung von neuen Ehrenamtlichen
- Motivation und Schulung von bestehenden Ehrenamtlichen
- Inhaltliche Ausarbeitung von Schulungsmaterial
- Ehrenamtliche für den Einsatz bei Veranstaltungen und Gottesdiensten anfragen, koordinieren und betreuen
- Standbetreuung bei Veranstaltungen
- Verwaltung und Datenpflege
Koordinator/in für Veranstaltungen
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsstärke und zielgruppenspezifisches Gespür
- Organisationstalent und Belastbarkeit
- Gutes Verständnis der christlichen Landschaft
- Offenheit im Umgang mit Menschen unterschiedlicher konfessioneller Prägung
- Teamorientierte, kollaborative Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft an Wochenenden und an Abenden
- Präsentations- oder Moderationserfahrung
- Teilnahme an Veranstaltungen inkl. Auf- und Abbau, Standbetreuung und Interessentengespräche
- Veranstaltungen akquirieren, auf denen Menschen das Anliegen von Compassion kennenlernen können
- Planung und Durchführung von Compassion-Veranstaltungen / Material- und Datenpflege
- Anleitung und Betreuung von Ehrenamtlichen bei Veranstaltungen (Compassion-Advokaten)
- Weiterentwicklung neuer Formate (junge Generation & Influencer)
Referent/in für Philanthropie & Großspendenfundraising
- Hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von Compassion Deutschland.
- Sie verstehen die Arbeitsweise von Compassion vor Ort und sind mit dem sozialen und geistlichen Anliegen der Gemeinden vor Ort vertraut.
- Sie kennen und verstehen die für Compassion relevanten Spenderkreise.
- Sie verfügen über Erfahrung im Großspenden-, Unternehmens- oder Stiftungsfundraising bzw. in verwandten Bereichen (z.B. Key Account Management, Business Development im Non-Profit-Kontext).
- Sehr gute Kommunikationsstärke und zielgruppenspezifisches Gespür.
- Souveränes, verbindliches Auftreten im Kontakt mit vermögenden Privatpersonen, Geschäftsleitungen und Entscheidern in Unternehmen.
- Strategischer Blick für die Entwicklung eines hochwertigen Spender- und Unternehmensportfolios sowie Freude an persönlicher Ansprache und langfristigem Beziehungsaufbau.
- Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Sensibilität im Umgang mit vermögenden Zielgruppen und vertraulichen Informationen.
- Strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen.
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft für Reisetätigkeiten im In- und Ausland.
- Gute Englischkenntnisse
- Entwicklung der Fundraising-Strategie und operative Umsetzung für Großspenden, Fördermittel und Vermächtnisse
- Akquise, Entwicklung und Betreuung von Unternehmenskooperationen
- Erstellung zielgruppenspezifischer Informations- und Kommunikationsmaterialien (Anschreiben, Dossiers, Präsentationen, Impact-Reports) in Zusammenarbeit mit Kommunikation/Marketing.
- Vorbereitung und Durchführung persönlicher Gespräche, Präsentationen und Besuche bei (potenziellen) Großspendern und Unternehmenspartnern, teilweise gemeinsam mit der Geschäftsführung.
- Datenselektion und Datenanalysen zur Zielgruppendefinition und Qualitätssicherung
- Mitwirkung beim Erbschafts- und Nachlassfundraising (Identifikation und Betreuung von Nachlassinteressierten, Begleitung von Informationsformaten zu Testament & Vermächtnis).
Assistenz des Vorstands mit Schwerpunkt Personalwesen & Office Management
- Hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von Compassion
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Assistenz, Personal oder Büromanagement und einschlägige Berufserfahrung in Assistenzfunktionen, Office Management oder HR‑Administration.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie ausgeprägte Priorisierungskompetenz.
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen, insbesondere Personaldaten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (deutsch und englisch)und Teamleitungserfahrung.
- Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Freude daran, Strukturen und Prozesse mit aufzubauen und zu verbessern.
- Ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Vorstand, Kollegen und externen Partnern sowie freundliches, professionelles Auftreten.
- Freude an der Arbeit im Team. Zielgerichtete Anleitung anderer Menschen und vertrauensvolle Kooperation.
- Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
- Vor- und Nachbereitung von Meetings & Sitzungen.
- Backoffice, Termin- & Reiseplanung für Vorstand.
- Organisation interner Veranstaltungen und Teamformaten
- Organisation der Gästebetreuung (inklusive internationale Tagungen).
- Sicherstellung eines reibungslosen Büroalltags (Post, Empfang, Büromaterial, Koordination externer Dienstleister).
- Unterstützung im Recruiting: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Terminabstimmung
- Organisation und Begleitung von Onboarding für neue Mitarbeitende
- Personalverwaltung – Vorbereitung der Lohnbuchhaltung, Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Gesundheitskarte.
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen nach Vorlagen, Pflege der Personalakten.
- Mitarbeiterförderkonzepte entwickeln und mit Leitungsteam durchführen.
Kontakt
Compassion Deutschland
Zimmermannstraße 2
35039 Marburg
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Compassion Deutschland
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